MrWork ontwikkelt talent pipelines voor recruitmentprocessen. Het bedrijf biedt een directe verbinding tussen organisatie en doelgroep, helpt kandidaten aan te trekken, creëert een gepersonaliseerde candidate journey en zorgt dat de juiste mensen bij de organisatie solliciteren. Met MrWork bereiken bedrijven ook kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een baan.

Hoe het begon

De samenwerking met Amsterdam Standard is in 2015 van start gegaan, met het inhuren van één developer voor een onderdeel van het bestaande project. In de vier jaar daarna kwamen er meer developers bij. Sommige developers werkten in-house in Nederland (voornamelijk front-end) en sommige in het kantoor van Amsterdam Standard in Krakau (voornamelijk back-end). Het bedrijf zocht een oplossing om het team op de meest efficiënte manier te managen.

Het oorspronkelijke systeem van MrWork was gebaseerd op technologieën uit 2014. Dit voldeed niet meer aan de eisen en het moeilijk was om er wijzigingen in aan te brengen. Dit was dus het juiste moment voor een update.

cases/images/1586856368_2.-job-details-screen

Toen het allemaal veranderde

Begin 2019 vonden er meerdere belangrijke veranderingen plaats. Eerst besloot MrWork om het systeem van scratch te herschrijven op basis van alle informatie die in de loop der jaren was verzameld, en zich te richten op een SaaS-platform. Daarnaast werd besloten om het hele team bij elkaar te brengen in het kantoor van Amsterdam Standard en (na te zijn geadviseerd) een Scrum Master in te huren om de communicatie en workflow te verbeteren. Ten derde werd de gebruikte technologie (Angular1) vervangen door React en Symphony. Dankzij de overstap naar de nieuwste technologieën kon het bedrijf bevlogen en ervaren specialisten vinden om aan het project te werken, en voldeed het nieuwe systeem aan de hoogste normen. 

cases/images/1586857485_mrwork-jobs-blue-

De grote technische veranderingen

Het team heeft het CI/CD-proces volledig geautomatiseerd met tools om de codekwaliteit te controleren. Ook worden er unit- en functionele testen met een hoge codedekking uitgevoerd en zijn er logverzamelings- en foutmeldingstools op enterprise-niveau geïntegreerd.

cases/slides/1586867709_image-1-620-x-392-
cases/slides/1586867700_image-2-620-x-392-

Het team en het resultaat van hun inzet

Momenteel bestaat het team van MrWork uit vier fulltime-developers en één parttime-developer, een Scrum Master van Amsterdam Standard en een projectmanager van MrWork. Voor het nieuwe systeem maakt het team gebruik van de nieuwste versies van technologieën en frameworks. Tijdens meetings wordt tijd besteed aan technologiechecks om alle updates bij te houden.

Het team heeft er bijna een jaar heel hard aan gewerkt en inmiddels is de nieuwe versie van het systeem gelanceerd. Vanaf begin 2020 worden alle bestaande en nieuwe klanten aan het nieuwe systeem toegewezen.

Over het platform

MrWork is dus een SaaS-oplossing voor geautomatiseerde vacatures. Het nieuwe systeem is snel, flexibel en betrouwbaar. Het stelt hen in staat om ieder formaat uit de feed van de klant in het systeem te parsen, waardoor het zeer generiek is.

Om te voorkomen dat potentiële kandidaten met dubbele content te maken krijgen, hebben we een slimme oplossing ingebouwd. Deze bestaat uit de content library, die wordt gevuld met de content van de klant, en een verzameling branded advertisement templates. Vervolgens creëert het systeem automatisch mogelijke combinaties en voert het A/B-testen uit om te ontdekken welke opties het best presteren. Zo krijgen potentiële medewerkers altijd nieuwe en boeiende content te zien.

cases/images/1586858044_screens-brand

We zijn heel blij met onze samenwerking met Amsterdam Standard. We krijgen niet alleen ervaren specialisten die vol enthousiasme aan ons project werken, maar ook goede adviezen over het gebruik van technologieën en ideeën voor verbetering. Developers bij Amsterdam Standard worden omringd door gelijkgestemden die van elkaar leren en elkaar inspireren. En tevreden medewerkers zorgen voor betere resultaten. We weten ook dat er bij eventuele technische problemen aan onze kant, specialisten voor ons klaarstaan die deze zeker kunnen oplossen.

Zeno Lampe van MrWork

Volgende case

Full-service Business Intelligence Dashboard

Voor Mannenmedia